太陽城，申博，中國500強企業，港口設備。申博太陽城！華東重機，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》等規定，我區融媒體中心面向社會公開考試招聘2名主持人。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下。

　　面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，並完全符合《2026年上半年成都市雙流區融媒體中心公開考試招聘2名主持人崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)(附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

　　應聘人員應在原件校驗截止前取得崗位要求的各類證書，其中國外(境外)高校留學人員還須取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。2026年高校畢業生的學歷申博、學位證書須在2026年7月31日前取得。未在規定時限內取得相關證書的，不予進入下一環節或不予聘用，相關責任由應聘人員自行承擔。

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

　　6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

　　7.試用期內的機關事業單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員;

　　具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。有關報考政策規定等事宜詳見《報考指南》(附件3)。應聘人員對《崗位和條件要求一覽表》中有關崗位的專業、學歷、學位等資格條件有疑問時，可直接致電成都市雙流區人力資源和社會保障局咨詢。

　　2.報名地點。成都市雙流區人力資源和社會保障局706室(成都市雙流區東升街道正通路555號)。

　　(1)打印的填寫完整的《2026年上半年成都市雙流區融媒體中心公開考試招聘2名主持人報名表》1份(附件2);

　　(2)本人近期兩寸正面免冠彩色證件照片1張(同時提交電子版，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間);

　　(5)在中國高等教育學生信息網(學信網)“在線驗證報告”欄打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內)、《中國高等教育學位在線驗證報告》(有效期內)申博、在學信網“高等教育信息”“學籍”欄打印的包含所有學籍的截圖各1份;

　　(10)在國外(境外)高校學習的人員須提供教育部留學服務中心國外(境外)的學歷、學位認證證書申博。

　　成都市雙流區人力資源和社會保障局根據應聘人員提交的資料進行現場資格審查，資格審查通過後發放《面試通知書》並收取面試考務費。根據根據四川省發展和改革委員會梅宮梅宮、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業性收費的通知》(川發改價格規〔2023〕473號)文件規定，面試考務費為80元。

　　面試開考比例為確認繳費人數與招聘崗位的招聘人數3︰1。達不到開考比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該崗位。崗位調減公告于2026年5月14日17:00前在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網公布。

　　資格審查貫穿招聘全過程。報名、資格審查等單個招聘環節審查通過不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產生的後果由應聘人員本人承擔。

　　經資格審查合格的應聘人員，憑《面試通知書》、本人有效身份證件參加面試申博。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

　　面試採取現場試鏡和專業答辯方式進行，主要對考生專業技術理論知識等進行問答及專業技能展示，滿分為100分。此次面試設置面試成績合格分數線分，應聘人員面試成績低于合格分數線的不能進入下一環節。

　　面試當天，未在規定時間到面試考場候考視為放棄面試資格，如因缺考或開展面試後查實應聘人員不符合報考資格條件造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試比例時，面試正常進行。

　　按照進入筆試環節與崗位擬招聘人數3:1的比例，在達到面試成績合格分數線及以上的應聘人員中由高分到低分確定進入筆試環節人員，最後一名筆試入圍人員的面試成績如出現並列者,同時參加筆試，進入筆試環節人員名單于面試結束後3個工作日內在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網公布。

　　筆試當天，未按規定時間和要求參加筆試的，視為自動放棄筆試資格。由此出現的缺額不再遞補筆試人選;如因缺考等造成實際參加筆試人數與招聘人數之比低于規定比例時，筆試正常進行。

　　(1)公共科目筆試《公共基礎知識》和《綜合能力測試》的考試內容詳見2024年2月8日發布的《四川省事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》。

　　(2)請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載考試大綱申博。

　　公共科目筆試原始成績于2026年6月15日在報名網站公布。對缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于6月16日登錄報名網站申請核查，逾期不再受理，核查結果于6月17日在該網站公布。

　　此次筆試設置筆試總成績合格分數線。合格分數線為此次參加成都市事業單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績按比例計算後的平均分*80%。應聘人員筆試總成績(含政策性加分)低于合格分數線的不能進入下一環節。筆試成績平均分將于2026年6月17日左右在成都人事考試網公布。

　　符合加分條件的應聘人員，應于2026年6月16日工作時間(9：00-12：00;13：00-17：00)攜帶相關材料到成都市雙流區人力資源和社會保障局706室辦理加分材料審核。經審查符合條件的，按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理梅宮、責任自負。

　　8.公布考試總成績、體檢人員名單。由成都市雙流區人力資源和社會保障局于筆試成績公布後7個工作日內在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網公布考試總成績(含面試成績申博、筆試成績、加分、總成績及排名)，並按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員，面試、筆試有違規違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入下一環節。

　　招聘崗位在達到筆試合格分數線的人員中按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按學歷層次、面試成績、公共科目筆試成績(筆試成績再相同，按《公共基礎知識》科目成績排序)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　體檢在指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨考試總成績在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網公布。

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出台新的體檢規定的，按新規定執行。

　　除按規定應當場或當天復檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由成都市雙流區人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院外的其他三級甲等綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

　　考察組應按照《幹部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，並採取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束後，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，並將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，並應當向應聘人員說明理由。考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補3次。

　　考察合格者確定為擬聘人員，在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網發布公告，公示5個工作日。在公示期間反映有問題並查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格以及應聘人員自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補3次。

　　公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的申博，由招聘單位按照有關規定開展備案(核準)。備案(核準)程序完成後，招聘單位或主管部門應及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位聘用合同。除不可抗力因素外，應聘人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用，由此產生的空缺不再遞補。

　　公開招聘的人員按照規定實行試用期。試用期滿考核合格梅宮，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

　　本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規〔2025〕1號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實申博，取消應聘資格，並對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

　　(一)公招過程中如有調整、補充等事項，由成都市雙流區人力資源和社會保障局在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、筆試、體檢、考察、遞補、聘用等流程的，責任由應聘人員自負。

　　(二)請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的後果，由應聘人員自負。

　　(三)成都市雙流區人力資源和社會保障局、成都市人力資源和社會保障局不舉辦、不委託任何機構舉辦輔導培訓班梅宮。

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